Memurdan Haber
  • GÜNDEM
  • EĞİTİM
  • MEMURLAR
  • SPOR
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • SAĞLIK
  • Giriş yap
  • Kayıt ol
Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • GÜNDEM
  • EĞİTİM
  • MEMURLAR
  • SPOR
  • DÜNYA
  • EKONOMİ
  • SAĞLIK
  • Giriş yap
  • Kayıt ol
Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
Memurdan Haber
Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
Anasayfa GÜNDEM

Çalışma Bakanı Bilgin açıkladı! 3600 ek gösterge ne zaman yürürlüğe girecek?

admin Tarafından admin
21 Mart 2022
Çalışma Bakanı Bilgin açıkladı! 3600 ek gösterge ne zaman yürürlüğe girecek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Dünya Gazetesi’ne verdiği röportajda 3600 ek göstergenin ne zaman yürürlüğe gireceği hususunda; ‘Seçim beklenmeyecek, Sayın Cumhurbaşkanımız bu sene içinde çıkacağız diye açıkladı. Çalışmalarımızı ona göre yürüttük’ İfadelerini kullandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin, kamuoyunun merak ettiği 3600 desteği, 6 puanlık ilave prim desteğinin akıbeti ve istihdama yönelik ilk defa uygulamaya konulacak destekleri Dünya’ya açıkladı.

Ankara Sohbetlerine konuk olan Bakan Bilgin, DÜNYA Üst Yöneticisi Hakan Güldağ , Ankara Temsilcisi Maruf Buzcugil ve Ankara Haber Müdürü Hüseyin Gökçe’nin sorularını cevaplandırdı.

3600 ek gösterge ile ilgili hangi aşamadayız? Seçim mi beklenecek?

Seçim beklenmeyecek, Sayın Cumhurbaşkanımız bu sene içinde çıkacağız diye açıkladı. Çalışmalarımızı ona göre yürüttük, Mayıs’ta 3600 ile ilgili teknik çalışmaları bitirmiş olacağız. Kamuoyuna takdim edeceğiz. Kanun değişikliği gerekiyor, Mayıs’ta bütün çalışmamızı bitiririz, Meclis’e sunulacak hale getiririz, Meclis nasıl uygun görürse gerekli kararlar verilir.

Kapsam ile ilgili bir değişiklik olacak mı?

Sayın Cumhurbaşkanımız belli gruplar açıklamıştı. Ancak bazı özellikler ve statüler de var. Örneğin, polisler var içinde ama il emniyet müdürü ile aynı gösterge olmuyor. Hemşire ile il sağlık müdürü aynı olmaz. Bunların hepsini ele alıyoruz. Kamudaki bürokratik hiyerarşiyi tahrip etmeyen bir 3600 düzenlemesi yapacağız, ikincisi maliyet. Bu düzenleme, kamuya ilave bir yük getirecek ama bunun Türkiye’nin bütçe dengelerini, ekonomik sorunlarını ağırlaştığı dönemde getireceği yükü dikkate alacağız. Önümüzde 3 farklı senaryo var kapsam ve maliyete göre. Bütün kamu personelini, statüleri elimizde, aldıkları ücret, emekli ikramiyelerini bildiğimiz tablomuz var. Bunları Sayın Cumhurbaşkanına sunacağız, Mayıs ayında biter yani iş.

İlave 6 puanlık destek devam edecek mi?

Bu uygulamayı devam ettirmeyeceğiz. Bu primlerin her birisinin aslında, etki analizini yapıp değerlendirmek gerekiyor. Sürekli uzatılarak geldi, ben uzatmaların belli bir süre içinde faydalı olduğunu düşünüyorum. Ancak uzatmak, bir şeyi ölçmek için düzenleme yapmak üzere kullanılan mekanizma, sürekli hale getirmemek diye düşünüyorum.

“İSTİSMAR YOLUNU KAPATTIK, YENİ YOL BULURLARSA ONU DA KAPATIRIZ”

Bunun yerine alternatifimiz olacak. Bizim İŞKUR üzerinden yürütülen çeşitli programlar var. İşbaşı eğitim bunlardan birisi, çok yaygın kullanılmış. Bu sistemde bazı sorunlar var. Bazı işletmeler işbaşı eğitim desteğini alıyorlar, istismar edenler vardı. Bunun yolunu kapattık. Belki yine yeni yollar bulurlar ama onu da kapatacağız.

Oradan geçiş yok, çünkü o para İşsizlik Sigortası Fonu’ndandır. Bu fon, yeraltındaki maden işçisinin emeğinden kesilen paradan, direğin tepesindeki işçinin maaşından kesiliyor, yani bu ülkenin emekçilerinin ücretlerinden kesilen para. İşverenin de payı var, işveren yatırımda kullanacağı parayı buraya ayırıyor. Bunu azami ölçüde dikkatle kullanmamız lazım. Burada istismara, en küçük bir fırsat vermememiz lazım. 3 ay destek, 3 ay da kendisi çalıştırıyor, 6 ay sonra çıkarıyordu. Başka bir ifade ile asgari ücrete eleman çalıştırmış oluyor. 6 ay sonra bir daha alıyor. Bunlar artık olmayacak. Bu uygulama yeni istihdam yaratmıyordu.

“İŞBAŞI EĞİTİMDE İSTİHDAM ŞARTI 1 YILA ÇIKIYOR”

Bunu değiştirdik, işbaşı eğitiminde 3 ay için insan alan işletmeler, 3×3, yani 9 ay kendileri çalıştıracaklar. 9 ay primine bakacağız. Böylece toplam 1 yıl olacak, bütün hak edişlerini alacak. 1 yıl sonra da işletme bu bir emek türüdür zaten eğitim maksatlı yapılan bir şeydir. O zaman işletmeye de üretime de katkı yapan bir nitelik hale geliyor. Yani nitelikli emek ihtiyacını da karşılamış oluyoruz.

Etiketler: 3600çalışma bakanıEK GÖSTERGE
admin

admin

Önerilen Yazılar.

füze

ABD, Çin ve Rusya’yı füze fırlatmasının ardından Kuzey Kore’ye güçlü bir mesaj göndermeye çağırdı

25 Mart 2022
13 Shocking and Outrageous Lies That Teachers Tell Their Students

13 Shocking and Outrageous Lies That Teachers Tell Their Students

9 Nisan 2022

Trendler.

Bu ilimizde bir çok ilçe milli eğitim müdürü görevden alındı

İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve İl Milli Eğitim Müdür Yardımcılarına Rotasyon Gelecek Mi?

11 Nisan 2022
11 Pieces of Wisdom from Veteran Teachers

11 Pieces of Wisdom from Veteran Teachers

12 Nisan 2022
AYM’den zorunlu din dersi hakkında karar

AYM’den zorunlu din dersi hakkında karar

9 Nisan 2022
20 Teaching Tips of Advice For New Teachers

20 Teaching Tips of Advice For New Teachers

9 Nisan 2022
Milli Eğitim İlçe Müdürlerine rotasyon geliyor!

Milli Eğitim İlçe Müdürlerine rotasyon geliyor!

27 Mart 2022

MEMURLAR

kazandıran yatırımlar

Maaşlara zam geliyor! Memur ve emekli hepsini kapsıyor, detaylar belli oldu, yüzde 40 artış…

25 Mart 2022
Çalışma Bakanı Bilgin açıkladı! 3600 ek gösterge ne zaman yürürlüğe girecek?

Çalışma Bakanı Bilgin açıkladı! 3600 ek gösterge ne zaman yürürlüğe girecek?

21 Mart 2022

EĞİTİM

öğrenci

Eğitim Bir Sen: MEB’de gözlerden uzak bir dram yaşanıyor!

19 Mayıs 2022
11 Pieces of Wisdom from Veteran Teachers

11 Pieces of Wisdom from Veteran Teachers

12 Nisan 2022

GÜNDEM HABERLERİ

öğrenci

Eğitim Bir Sen: MEB’de gözlerden uzak bir dram yaşanıyor!

19 Mayıs 2022
Kılıçdaroğlu cumhurbaşkanı adaylarını ne zaman açıklayacağını bildirdi

Kılıçdaroğlu cumhurbaşkanı adaylarını ne zaman açıklayacağını bildirdi

19 Mayıs 2022

POPÜLER HABERLER

İçerik Yok
  • Künye
  • Hakkımızda
  • İletişim
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası

Copyright © 2022. Her hakkı saklıdır.

Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • GÜNDEM
  • EĞİTİM
  • MEMURLAR
  • DÜNYA
  • SPOR
  • GENEL
  • SAĞLIK
  • POLİTİKA
  • BİLİM & TEKNOLOJİ
  • EKONOMİ

Copyright © 2022. Her hakkı saklıdır.

Hoşgeldiniz!

Hesaba Giriş Yap

Şifrenizi mi unuttunuz? Üye Ol

Yeni hesap oluştur

Kayıt olmak için formu doldurun

Tüm alanlar zorunludur Giriş Yap

Şifrenizi alın

Şifreyi sıfırlamak için bilgilerinizi girin

Giriş Yap
Tercihlerinizi ve tekrar ziyaretlerinizi hatırlayarak size en uygun deneyimi sunmak için web sitemizde çerezleri kullanıyoruz. “Hepsini Kabul Et” seçeneğine tıklayarak tüm çerezlerin kullanımına izin vermiş olursunuz.
Hepsini Kabul Et
Manage consent

Gizliliğe Genel Bakış

Bu web sitesi, siz web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için tanımlama bilgileri kullanır. Bunlardan gerekli olarak sınıflandırılan çerezler, web sitesinin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğu için tarayıcınızda saklanır. Ayrıca, bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri kullanıyoruz. Bu çerezler, yalnızca sizin izniniz ile tarayıcınızda saklanacaktır. Ayrıca bu çerezleri devre dışı bırakma seçeneğiniz de vardır. Ancak bu çerezlerden bazılarını devre dışı bırakmak, tarama deneyiminizi etkileyebilir.
Fonksiyonel
İşlevsel çerezler, web sitesinin içeriğinin sosyal medya platformlarında paylaşılması, geri bildirimlerin toplanması ve diğer üçüncü taraf özellikleri gibi belirli işlevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur.
Performans
Performans çerezleri, ziyaretçiler için daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunmaya yardımcı olan web sitesinin temel performans indekslerini anlamak ve analiz etmek için kullanılır.
Analitik
Analitik çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşime girdiğini anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. ölçümler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur.
Reklamcılık
Reklam çerezleri, ziyaretçilere alakalı reklamlar ve pazarlama kampanyaları sağlamak için kullanılır. Bu çerezler, web sitelerinde ziyaretçileri izler ve özelleştirilmiş reklamlar sağlamak için bilgi toplar.
Diğerleri
Diğer kategorize edilmemiş çerezler, analiz edilmekte olan ve henüz bir kategoride sınıflandırılmamış çerezlerdir.
Gerekli
Web sitesinin düzgün çalışması için gerekli çerezler kesinlikle gereklidir. Bu çerezler, web sitesinin temel işlevlerini ve güvenlik özelliklerini anonim olarak sağlar.
SAVE & ACCEPT